跳槽漲薪超過50%,創(chuàng)新藥又迎來高薪潮?-肽度TIMEDOO

相比光鮮高薪的互聯(lián)網和金融,醫(yī)藥生物一度被認為是“高投入低回報”的行業(yè),學歷和專業(yè)要求高,薪資卻平平無奇。但是近幾年隨著創(chuàng)新藥的崛起,這一局面已然被打破。

根據(jù)醫(yī)脈同道的母公司科銳國際發(fā)布的《2022年人才市場洞察及薪酬指南》,2021年創(chuàng)新藥人才薪資持續(xù)“水漲船高”,營銷人員的跳槽漲幅在20-30%,研發(fā)人員的自然漲幅達到了30—40%,跳槽漲幅超過了正常范圍,50%甚至翻倍都屬正常?;蛑委烠SO、細胞治療CTO等熱門職位薪酬更是達到了200-300萬。

對于這種情形,有人感嘆“醫(yī)藥人的春天終于來了”,也有人表達了對于高薪背后行業(yè)泡沫的擔憂。對于創(chuàng)新藥行業(yè),高薪招聘到底是水到渠成,還是曇花一現(xiàn)?

從2016年提出“醫(yī)藥創(chuàng)新”后,我國正式從仿制藥時代走向創(chuàng)新藥時代,在國家政策和資本的支持下,中國的創(chuàng)新藥駛入了快車道,大量的創(chuàng)新藥企涌現(xiàn),“融資、拉項目、找人、上市”,每一個想在這個行業(yè)造夢的人都把速度條拉到最大。

行業(yè)的火熱推動了對于人才的巨大需求,關鍵研發(fā)職能的人才需求未來三年潛在增長在50%以上?,未來幾年創(chuàng)新藥研發(fā)人才的缺口仍然會非常大。

人才供給的不平衡導致藥企間的人才競爭愈演愈烈,“人才招聘”成為讓創(chuàng)新藥企頭疼的難題。為了在人才爭奪戰(zhàn)中獲得優(yōu)勝,創(chuàng)新藥企在薪酬上卯足了勁比拼,正常20-40%的漲幅已經不具備競爭優(yōu)勢,很多豪橫的創(chuàng)新藥企甚至雙倍、三倍的薪資挖人。更有甚者直接送股權、房車等各種激勵。

“只要錢給的夠多,沒有挖不動的人”成為很多創(chuàng)新藥企招聘的信條。在這樣的招聘模式下,創(chuàng)新藥招聘市場形成了“唯高薪論”的風氣,不僅藥企之間相互“挖角”,創(chuàng)新藥人才在高薪的吸引下,跳槽也非常頻繁。

“人才適當?shù)牧鲃涌梢约せ钚袠I(yè)的潛力,但是人員流失率過高對于起步階段的創(chuàng)新藥企打擊很大,也不利于創(chuàng)新藥行業(yè)的持續(xù)發(fā)展?!?醫(yī)脈同道CEO金志強說。

當創(chuàng)新藥企忙著哄抬招聘薪酬的時候,醫(yī)藥求職者的心態(tài)卻在悄悄發(fā)生著變化。

醫(yī)脈同道曾經對平臺上的醫(yī)藥研發(fā)候選人發(fā)起過一項調查,在“選擇醫(yī)藥公司最看重的因素”中,46%的候選人選擇了“職位發(fā)展前景,”29%的人選擇了“企業(yè)文化”,只有26%的人選擇了“薪資待遇”。

“薪資確實很重要,但是相比整個職業(yè)生涯,一時的高薪并不是全部。”一位醫(yī)藥研發(fā)候選人說,“現(xiàn)在的年輕醫(yī)藥人更注重自我感受,職業(yè)的價值感和企業(yè)內在文化對于我們來說更重要?!?/p>

“未來創(chuàng)新藥人才的競爭,絕不會簡單停留在高薪內卷上,企業(yè)對于人才價值的可持續(xù)發(fā)展、多元兼容的企業(yè)文化、持之以恒的創(chuàng)新藥精神才是最核心的因素。”?醫(yī)脈同道CEO金志強篤定道。

醫(yī)脈同道作為一個專業(yè)的醫(yī)藥招聘平臺,依托科銳國際25年醫(yī)藥行業(yè)人力資源深度服務經驗,通過“在線溝通”+“私域流量模式,打造真正適合醫(yī)藥人和醫(yī)藥招聘者的交流平臺,讓醫(yī)藥企業(yè)和醫(yī)藥人相互“看見”,彼此選擇。

醫(yī)脈同道聯(lián)合醫(yī)藥行業(yè)知名媒體深藍觀、E藥經理人及30+行業(yè)垂直媒體,明星投資機構,創(chuàng)新領軍企業(yè)創(chuàng)始人/科學家,中國大健康產業(yè)人力資源協(xié)會共同策劃了“2022醫(yī)藥人升職季”系列活動。?通過大咖分享、報告發(fā)布、直播帶崗、面對面交流會、崗位專區(qū)等多場景形式,為藥企和人才帶去行業(yè)人才趨勢最新解讀,提高企業(yè)和人才的溝通效率。

在醫(yī)脈同道重磅推出的“醫(yī)藥人升職季”直播間,恒瑞醫(yī)藥副總經理張連山、康寧杰瑞創(chuàng)始人徐霆、復宏漢霖董事長張文杰、艾力斯醫(yī)藥CEO牟艷萍、明慧醫(yī)藥創(chuàng)始人曹國慶等二十位嘉賓將組成超豪華的直播陣容,不僅在線分享關于創(chuàng)新藥精神的解讀,為創(chuàng)新藥企和醫(yī)藥人才帶去人才新思路,而且還親自直播帶崗,為醫(yī)藥人帶來第一手熱門崗位。

第一場直播時間就在3月16日19:30分,還猶豫什么?掃描下方海報二維碼立即預約,一場絕不能錯過的創(chuàng)新藥盛會在等你↓↓

跳槽漲薪超過50%,創(chuàng)新藥又迎來高薪潮?-肽度TIMEDOO