最近，一場(chǎng)單方解約風(fēng)波讓上市公司邁瑞醫(yī)療陷入了輿論的風(fēng)口浪尖。公司2018年秋招簽約2019屆高校畢業(yè)生485人，解約254人，保留231人。企業(yè)方面表示解約是因?yàn)楦有枰邢嚓P(guān)經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人才，承諾為解約學(xué)生支付賠償金。

還未入職就被用人單位“裁員”，企業(yè)賠錢就算完事了嗎？如此失信行為，到底傷害誰(shuí)？個(gè)人權(quán)益又該如何維護(hù)？1月5日晚，北京岳成律師事務(wù)所主任岳運(yùn)生和央廣財(cái)經(jīng)評(píng)論員王冠做客《央視財(cái)經(jīng)評(píng)論》演播室，深度解析。

“閃電”解約：不違法 合理嗎？

岳運(yùn)生：三方協(xié)議非勞動(dòng)合同 難以強(qiáng)制履約

北京岳成律師事務(wù)所主任 岳運(yùn)生：如果說(shuō)學(xué)生已經(jīng)進(jìn)入到企業(yè)，簽了勞動(dòng)合同，這個(gè)時(shí)候企業(yè)如果想隨便解約，員工是可以要求繼續(xù)履行的；但是三方協(xié)議不一樣，這個(gè)時(shí)候?qū)W生還沒(méi)進(jìn)入企業(yè)，還不屬于勞動(dòng)合同的管轄范圍，這種情況就不適于強(qiáng)制履行，即使到法院要求，法院也很難支持，所以說(shuō)這種情況，只能要求違約賠償。

王冠：企業(yè)決策失誤 不能用學(xué)子前途買單

央廣財(cái)經(jīng)評(píng)論員 王冠：通俗地說(shuō)三方協(xié)議相當(dāng)于訂婚，還不是正式的結(jié)婚證。但對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，它仍然有唯一性，因?yàn)樗艞壛撕芏嘟酉聛?lái)的就業(yè)機(jī)會(huì)。截止到4日，邁瑞醫(yī)療收盤價(jià)還超過(guò)100，市值超過(guò)1200億，簽了這樣一家響當(dāng)當(dāng)?shù)纳鲜泄?，學(xué)生本該全家歡喜，可現(xiàn)在相當(dāng)于進(jìn)入職場(chǎng)的第一步就踏空了。而賠償舉證，包括機(jī)會(huì)成本、時(shí)間成本、精神損失，實(shí)際上很難量化，要獲得法律支持并不容易。

企業(yè)失信 到底傷害誰(shuí)？

王冠：“閃電”解約因小失大 動(dòng)搖就業(yè)信心

央廣財(cái)經(jīng)評(píng)論員 王冠：254名學(xué)子如果年薪都按20萬(wàn)頂格支付，一年成本也就5000萬(wàn)，但邁瑞醫(yī)療的市值，跌一個(gè)點(diǎn)就上10億，這種口碑如果發(fā)酵，企業(yè)的損失哪頭大，其實(shí)是很明白的一筆賬。另外，根據(jù)去年秋天它的招股書說(shuō)企業(yè)員工有8500人，你對(duì)要進(jìn)門沒(méi)進(jìn)門的新員工這種態(tài)度，他們會(huì)怎么想？今年的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生840萬(wàn)，史上最高峰，他們會(huì)不會(huì)心里咯噔一下，這么大的上市公司三方協(xié)議都簽了還能說(shuō)不要就不要，我接下來(lái)該怎么辦？

維護(hù)權(quán)益 還該怎么做？

岳運(yùn)生：用人單位違約 應(yīng)賠償學(xué)生損失

北京岳成律師事務(wù)所主任 岳運(yùn)生：首先是協(xié)議約定的違約金，其次有證據(jù)的話，可以繼續(xù)要求賠償損失。另外，三方協(xié)議有學(xué)校參加，是不是可以通過(guò)學(xué)校這個(gè)層面，在獲取更合理賠償、繼續(xù)找工作等方面，為學(xué)生來(lái)主張。從更長(zhǎng)遠(yuǎn)一些的角度，三方協(xié)議是相對(duì)制式的文本，基本上都是教育主管部門來(lái)制定的，那今后在指導(dǎo)學(xué)生跟用人單位簽三方協(xié)議的時(shí)候，能不能幫學(xué)生更多把把關(guān)，如果是相對(duì)比較強(qiáng)勢(shì)的用人單位，違約金怎樣才能定得高一點(diǎn)，也都有繼續(xù)做工作的空間。

王冠：上市公司危機(jī)應(yīng)對(duì)能力有待加強(qiáng)

央廣財(cái)經(jīng)評(píng)論員 王冠：現(xiàn)在3500多家A股上市公司，有完善及時(shí)的輿情應(yīng)對(duì)能力包括發(fā)言人制度的公司并不多，甚至很少。邁瑞醫(yī)療這么大一家上市公司，事情出來(lái)后既沒(méi)有舉措性表態(tài)，也缺乏誠(chéng)意性表態(tài)，實(shí)際上對(duì)品牌價(jià)值的呵護(hù)是非常不力的。這家企業(yè)創(chuàng)立至今已快而立之年了，它身上體現(xiàn)出的這種應(yīng)對(duì)危機(jī)的能力短缺，也很值得業(yè)內(nèi)重視。

王冠：加快建立全社會(huì)信用體系是治本之策

央廣財(cái)經(jīng)評(píng)論員 王冠：我們今天討論的不僅是一家企業(yè)解約失信的問(wèn)題。1月4日的降準(zhǔn)，我們說(shuō)要精準(zhǔn)滴灌。其實(shí)中小企業(yè)小微企業(yè)貸款難，很大一部分是不好進(jìn)行誠(chéng)信評(píng)估。我們說(shuō)針對(duì)法人、針對(duì)公民自然人的整個(gè)信用體系的建立也在做，那如何進(jìn)一步把這些信用體系匯總到一起，真正讓守信處處便利，不守信寸步難行，這才是讓供求關(guān)系中的雙方都有約束，也愿意守信的治本之策。

來(lái)源：央視財(cái)經(jīng)